Обязательные составляющие успешного корпоративного праздника
Корпоративные праздники, как, впрочем, и будни, являются не простым отдыхом в компании сотрудников, а полноценным стратегическим ходом по сплочению коллектива. Главная задача состоит в том, чтобы сделать это максимально естественно, позволив людям расслабиться, отдохнуть и укрепить деловые связи одновременно.
Законы успешного корпоративного застолья
Наше время характеризуется повышенной нервозностью и каждодневными стрессами. Это не удивительно, поскольку за последнее столетие темп жизни ускорился, экономические процессы стали занимать несколько минут в режиме онлайн, а менеджеры в топовых компаниях забыли, что такое полноценный сон и здоровая пища. Конечно же, не всегда все выглядит так драматически, но после работы люди спешат домой, не всегда желая продолжить этот бег в компании с сотрудниками. Именно поэтому корпоративы стоит организовывать продуманные, интересные, увлекательные и позитивные, чтобы можно было полноценно отдохнуть, пообщаться в непринужденной обстановке и насладиться развлекательной программой.
Не зависимо от того, будет это аренда теплохода, ресторана или банальный выезд на природу, есть определенный набор правил организации, который одинаково приемлем для всех видов отдыха в коллективе.
Десять обязательных пунктов для успешной подготовки праздника:
- · организационный момент (для плодотворной подготовки корпоратива нужно создать определенную инициативную группу или выбрать одного ответственного человека, способного позаботиться обо всех важных моментах);
- · ведущий (если коллектив насчитывает больше 20 человек, которые не совсем дружны между собой, то обязательно пригласите опытного ведущего, который не даст никому скучать или отрываться от общей компании);
- · расчеты (хорошенько подсчитайте необходимое количество продуктов и спиртного, не забывая о том, что алкоголя не должно быть слишком много);
- · место для проведения праздника (заведение должно быть приличным, с хорошей кухней и качественным сервисом: корпоратив на теплоходе или в ресторане, за городом или даже совместная поездка на конную прогулку, катание на лыжах и прочее);
- · развлекательная программа (об этом стоит позаботиться заблаговременно, составив список конкурсов и интересных заданий, которые бы отвечали командному духу компании);
- · сюрпризы (отличными подарками для сотрудников могут стать именные грамоты и дипломы, а также небольшие поощрительные подарки);
- · правила хорошего тона (расслабиться на корпоративе, конечно же, можно, но не стоит перегибать палку и начинать выражать накопившиеся претензии к руководству прямо посредине площадки для танцев).
Отдыхайте и укрепляйте корпоративный дух! И не забывайте, что жизнь слишком коротка, чтобы упускать даже такие небольшие возможности насладиться плодами своей трудовой деятельности.
